根据吴江区教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》（吴教〔2018〕93号）、《印发<关于加强和改进新时代中小学师德师风建设的实施意见>的通知》（苏教师〔2020〕8号）、《关于印发<进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见>的通知》（吴教〔2018〕37号）、《关于开展中小学师德师风突出问题持续专项治理工作的通知》（吴教人〔2020〕42号）和《关于在全区教育系统开展师德专题教育的通知》（吴教人〔2021〕25号）等文件精神，为了树立良好的师德师风，引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。经学校党政办公会议研究，决定在全体教职工中开展在职教师有偿补课问题专项整治活动，学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查，未发现一例教师从事有偿家教事件，现将我校开展专项整治工作情况进行汇报：

一、加强思想教育，从源头上杜绝

认真学习有关师德师风建设文件，领会精神。在期末结束工作会议上，全体教师再次学习了教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、苏州市教育局《关于开展有偿补课专项整治和师德承诺活动的通知》和区教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》等文件，领会和理解了文件精神。学校成立了以园长为组长的有偿家教专项治理领导小组。在期末结束时将师德师风意见箱、举报电话面向社会公布于全体教师、幼儿及幼儿家长。在会上，学校还进行了师德师风事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师，并开展了师德大讨论，每位教师还书写了学习心得体会。

二、学校与教师签定承诺书，从行动上约束

认真开展师德教育，结合横扇幼儿园实际，做到有针对性、有措施，按照《关于在教育领域开展违反师德师风突出问题专项清查监督工作方案》的要求，本人经过认真自查，特向组织承诺：没有组织或参与有偿补课；没有参与校外培训机构经营和到校外培训机构兼职任教，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；没有违规推销教辅书籍资料等谋利；没有其他违反师德师风突出问题。今后也不会发生上述行为。请党组织和群众监督，如有违反，本人愿意接受组织上的任何组织处理和纪律处分。学校与每位教师签定承诺书，以承诺书的形式来约束每位教师的行为。

三、不定期找幼儿家长进行交流沟通，了解教师思想及行为动态

不定期调研，通过填写不记名评价表的方式，向各班家长了解教师是否有违反师德的情况。放假期间，通过电话、微信或短信等方式与幼儿家长交流，了解学校教师师德师风情况。通过了解，我们知道到学生及家长对我校的师德师风状况比较满意。班主任或任课教师能利用自习课或午间休息时间对学困生进行无偿辅导，没有进行有偿补课，没有参与社会办学及为社会办学提供生源提取好处费的事件发生。

四、暑期进行专项巡查、确保督查的持续性和威慑力

8月20日上午10点，在园园长沈艳凤，副园长沈伟芳、秦秀娟带领下，汇同学校办公室、保教处处等中层行政人员，组成督查小组，对横扇镇的中央广场、景扇苑等主要小区进行了实地走访，看是否有教师在进行有偿家教。同时，还到树鸿托管等部分社会培训机构进行了巡查，走访巡查下来均没有发现横扇幼儿园教师在进行有偿补课，也没有教师在社会培训机构任职任教。

总之，横扇幼儿园教师在新的社会背景下，能正确面对新形势和新挑战，时刻保持清醒头脑，在吴江区教育局党工委的正确领导下，学校将尽全力进一步做好我校师德师风建设工作，为促进我区教育健康、蓬勃发展做出我们应尽的贡献。

总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。